Работодатели могут отслеживать местонахождение своих сотрудников через их личные смартфоны. Но при условии, что это прямо связано с трудовыми обязанностями работников. Такой вывод сделали трудовые инспекторы на портале онлайнинспекция.рф.

По мнению трудинспекторов, работает это так. Сотрудники по просьбе работодателя устанавливают на свои смартфоны специальное приложение, которое позволяет следить за их передвижением. Сотрудники вправе отказаться, но только если компания не зафиксировала в локальных актах связь такого контроля с трудовым процессом. Например, это может быть актуально в случаях, когда разъездные сотрудники много перемещаются по городу, а работодателю важно, чтобы на каждый выезд у них уходило, скажем, не больше часа.

Согласились бы на такую слежку?